Cerca de vinte técnicos superiores do sector social, na maior parte directores técnicos, juntaram-se em Évora, no passado sábado, 15 de março, para reflectirem sobre o seu trabalho na rede de Centros Sociais Paroquiais da Arquidiocese de Évora.
A proposta foi feita pelo Departamento de Pastoral Social da Arquidiocese, com os objectivos de promover a consciência de rede entre estas instituições, reflectir sobre formas possíveis de trabalho conjunto e partilhar boas práticas no desenvolvimento dos serviços prestados nas diferentes Respostas Sociais.
As intervenções iniciais estiveram a cargo de Teresa Costa Pereira e de Marco Paulo dos Santos. A primeira abordou a importância da identidade institucional destas casas e da necessidade da formação dos recursos humanos, sublinhando o papel da inspiração cristã como um factor diferenciador. A segunda intervenção centrou-se nas vantagens e desvantagens da implementação dos Sistemas de Gestão da Qualidade e nas mais valias que as mesmas aportam ao bom funcionamento deste sector.
O final da manhã foi usado para partilha de preocupações e necessidades sentidas por parte dos técnicos presentes. Foi consensual que se necessita mais trabalho conjunto, sendo a formação e a partilha de boas práticas e de procedimentos as áreas em que mais fácil e imediatamente se podem implementar modalidades de cooperação inter-institucional.
A Arquidiocese conta com 25 Centros Sociais Paroquiais, com 86 Respostas a funcionar, cuja maior parte se dedica ao apoio aos mais velhos, como ERPI’s (Lares), Centros de Dia e Apoio Domiciliário, mas também à infância, com Creches, Pré-Escolar e ATL’s. Servem diariamente quase 2 600 pessoas e dão emprego a cerca de 700 funcionários.
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